Simon & Rabieh als Arbeitgeber:

Wertschätzung und Vertrauen als Basis der Zusammenarbeit

Bei Simon & Rabieh bildet eine wertschätzende Grundhaltung und gegenseitiges Vertrauen den Kern unserer Unternehmenskultur. Wertschätzung leben, das bedeutet für uns weit mehr als nur ein Lob für erbrachte Leistung. Vielmehr geht es uns um generelle Zugewandtheit und das Interesse zu erfahren, was jeden einzelnen Mitarbeiter ausmacht. Damit sich unsere rund 20 Mitarbeiter im Alter von 20 bis 60 Jahren mit ihren jeweils unterschiedlichen biografischen Hintergründen bei uns wohlfühlen, setzen wir bewusst auf vertrauensvolle Kommunikation und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. So schaffen wir die Voraussetzungen dafür, um Ihre und unsere Zukunft gemeinsam bestmöglich gestalten zu können.

Leben und arbeiten in der Metropolregion Hamburg!

Simon & Rabieh haben ihren Firmensitz im Binnenhafen des südlich der Elbe gelegenen Stadtteils Hamburg-Harburg. Unweit der Hamburger Innenstadt – der Hamburg Hauptbahnhof ist mit der S-Bahn in 20 Minuten zu erreichen – überzeugt Harburg mit einer kontrastreichen Mischung aus modernen Wohnquartieren, kultureller Vielfalt und ländlichen Naturoasen. Die Gegend rund um den Binnenhafen hat sich in den letzten Jahren zu einem modernen Viertel mit maritimem Flair entwickelt. Während man hier Großstadtluft schnuppert, verfügt Harburg aber auch über ausgedehnte Waldgebiete, Heide- und Moorlandschaften. Und nordwestlich von Harburg erstreckt sich das Alte Land mit seinen prachtvollen Obstplantagen.

Gender Disclaimer

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Auf dieser Webseite wird ausschließlich zum Zweck der besseren Lesbarkeit auf geschlechtsspezifische Schreibweise verzichtet.

Werte & Benefits

Wir von Simon & Rabieh sind uns als Arbeitgeber unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und haben den Anspruch, durch ein positives Miteinander und nachhaltiges Wirtschaften einen Beitrag zu einer besseren Zukunft zu leisten. Unsere Unternehmenswerte helfen uns dabei, dieses Bestreben mit Leben zu füllen und in unserer Firmenphilosophie und unseren Geschäftsprozessen zu verankern.

„Wir möchten, dass Sie Ihr Potenzial bei uns optimal entfalten und einbringen können, deshalb legen wir großen Wert auf ein positives Arbeitsklima. Wir leben eine Fehlerkultur, die Gelegenheiten zum Lernen schafft, so dass wir alle wachsen können. Damit Sie Ihre persönlichen und beruflichen Ziele bestmöglich miteinander verbinden können, bieten wir unseren Mitarbeitern darüber hinaus möglichst flexible Rahmenbedingungen an und fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.“

Regina Rabieh, Geschäftsführerin

Werte, die wir leben!

  1. Wir handeln fair!

    Arbeiten Sie mit uns und Ihren Kollegen an gemeinsamen Zielen, indem Sie offen Ihre Ideen und Anregungen einbringen. Wir legen Wert auf Vielfalt, Chancengleichheit und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Wir pflegen eine offene Feedback-Kultur, die getragen wird von gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen. Denn gemeinsam können wir mehr erreichen.

  2. Wir sind zuverlässig!

    Wir halten uns an Zusagen und stehen zu unserem Wort. Wir sind davon überzeugt, dass das die besten Voraussetzungen für eine möglichst langfristige und zufriedenstellende Zusammenarbeit sind. Für alle Seiten: Mandanten, Partner und Mitarbeiter. Dafür geben wir gern unser Bestes!

  3. Wir tragen Verantwortung!

    Wir wägen sorgfältig ab und treffen unsere Entscheidungen bewusst und aktiv. Wir vertrauen auf unsere Mitarbeiter und geben Freiraum für individuelle Lösungsfindungen. Eigenverantwortliches Handeln ist für uns selbstverständlich. Und sollte etwas einmal nicht optimal laufen, kümmern wir uns gemeinsam um die Aufarbeitung, um es beim nächsten Mal besser zu machen. Wir begreifen uns als lernendes Unternehmen.

Benefits – Was Sie bei uns erwartet!

Leben und arbeiten – im Idealfall sind das zwei Bereiche, die harmonisch miteinander verbunden sind. Wenn es Ihnen bei der Arbeit gut geht, dann wirkt das positiv in Ihr Privatleben. Und wenn Sie privat zufrieden sind, profitieren Ihre Arbeitskollegen von Ihrer guten Stimmung. Bei Simon & Rabieh ist eine gute Work-Life-Balance fester Bestandteil der gelebten Unternehmenskultur.

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Cash & Co

  • 32-Stunden-Woche bei vollem Gehalt
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Nettolohnoptimierung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenparkplätze
  • Fahrtkostenzuschüsse ÖPNV
  • Kindergartenzuschuss
  • 27 Urlaubstage
  • Heiligabend + Silvester frei
  • Freizeitausgleich bei Mehrarbeit
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Familie & Beruf

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Arbeiten von Zuhause mit flexiblen Büro-Optionen
  • Sonderurlaub bei Geburt, Hochzeit, Umzug
  • Flexible Wiedereingliederung nach Elternzeit
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Health

  • Helle, großzügige Büroräume
  • Moderne ergonomische Arbeitsplätze
  • Vollausgestattete Küche
  • Kostenlose Getränke
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Team & Events

  • Teambesprechungen
  • Regelmäßige Team-Events
  • Sommerfest
  • Geburtstagsgeschenke
  • Betriebsausflüge
  • Weihnachtsfeier mit Präsenten
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Training & Education

  • Interne Aufstiegsmöglichkeiten
  • Individuelle Weiterbildung & Karriereplanung
  • Inhouse-Seminare
  • Webinar-Zugänge
  • Fachliche Förderung
  • Bildungsurlaub
Kaffeetasse

Lernen Sie uns kennen

Interesse an einem Kaffee-Date?
Sie interessieren sich für uns als Arbeitgeber und möchten gerne mehr über uns erfahren?
Dann besuchen Sie uns an unserem Standort in Hamburg-Harburg und lernen Sie uns bei einem Kaffee oder einem anderen Getränk Ihrer Wahl persönlich kennen. Unter kontakt@simon-rabieh.de können Sie einen Termin vereinbaren.

Wir freuen uns auf Sie!

Das sagen unsere Mitarbeiter über uns

Sara Aydogdu

Steuerfachangestellte bei Simon & Rabieh

„Die Arbeit bei Simon & Rabieh hat mir vom ersten Tag an zugesagt. Ich wurde offen und freundschaftlich empfangen und ich habe sofort gespürt, dass hier Teamarbeit und Zusammenhalt großgeschrieben wird. Besonders die offene Feedback- und Fehlerkultur hat mich beeindruckt.”

„Ich bin bei Simon & Rabieh auf Lohn und IT spezialisiert und schätze vor allem die digitale Denke und die abwechslungsreiche Arbeit im Allgemeinen.”

Sebastian Griebsch

Steuerfachangestellter bei Simon & Rabieh

Synia Schwarz

Steuerfachangestellte bei Simon & Rabieh

„Ich arbeite vorwiegend in der Finanz- und Lohnbuchhaltung, schätze meine großartigen Kollegen und spannende Mandanten, die flachen Hierarchien und dass ich überall offene Ohren und Türen für den Austausch finde.”

„Ich habe mit meiner kaufmännischen Ausbildung einen Job gesucht, in dem ich mein Organisationstalent einbringen kann. Bei Simon & Rabieh hatte ich außerdem die Chance auf eine flexible Teilzeitstelle, was perfekt zu meinem Leben – mit inzwischen vier Kindern und einem Hund – passt.”

Mandy Hausen

Teamassistentin bei Simon & Rabieh

Alexandra Richter

Steuerfachangestellte bei Simon & Rabieh

„Bei Simon & Rabieh werden Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben. Dank dem Vertrauen, das die Geschäftsführung uns entgegenbringt, fühle ich mich wertgeschätzt und kann Jahresabschlüsse und Finanzbuchhaltung eigenverantwortlich erledigen.”

„Der Zusammenhalt bei Simon & Rabieh ist fast schon familiär. Es ist toll mitzuerleben, wie unser Team immer weiterwächst, und zuzusehen, wie sich auch immer wieder spannende neue Mandate ergeben, die uns neu herausfordern. Ich bin schon seit über 20 Jahren dabei, was ja viel aussagt.”

Silke Gohde

Steuerfachangestellte bei Simon & Rabieh

Offene Stellen

Wir bei Simon & Rabieh freuen uns immer über neue Teammitglieder!
Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und flache Hierarchien. Sie können eigenverantwortlich arbeiten und Ihre Stärken bei uns weiterentwickeln. Aktuell besetzen wir folgende Stellen:

Initiativbewerbung

Es ist keine passende Stellenanzeige dabei, aber Sie sind überzeugt von Ihrem Können und möchten uns Gelegenheit geben, Sie kennenzulernen? Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die Lust und Spaß an einer Tätigkeit in unserem Fachgebiet haben. Hier bieten sich so viele Möglichkeiten (von der Buchhaltungsassistenz bis zum möglichen Nachfolgekandidat für eine Partnerschaft). Sie haben es in der Hand und wir helfen Ihnen gerne dabei. Wenn Sie Interesse haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per E-Mail zu. Wir melden uns auf jeden Fall bei Ihnen!

Bewerbungsprozess

Sie möchten gerne wissen, wie der Bewerbungsprozess bei uns abläuft? Hier haben wir die wichtigsten Informationen rund um die Bewerbung bei Simon & Rabieh für Sie zusammengestellt, damit Sie sich bestmöglich auf uns als Ihren neuen Arbeitgeber vorbereiten können. Wir freuen uns darauf, mehr von Ihnen zu erfahren!

Ihre Ansprechpartnerin rund um Ihre Bewerbung:

Regina Rabieh

Regina Rabieh

Telefon: 040 / 767337 - 55

E-Mail: kontakt@simon-rabieh.de

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen lassen. Nutzen Sie hierfür entweder das Bewerbungsformular unter der entsprechenden Stelle oder senden Sie alles via E-Mail an kontakt@simon-rabieh.de. Wenn Sie bereits Genaueres zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen sagen können, teilen Sie uns auch das gerne schon mit.

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, erhalten Sie zunächst eine Eingangsbestätigung von uns. Dadurch wissen Sie, dass Ihre Bewerbung angekommen ist.

Wir schauen uns Ihre Bewerbung sorgfältig und mit großem Interesse an. Wir melden uns innerhalb von 1 bis 2 Tagen. Sollten wir in Ausnahmefällen länger brauchen, werden Sie hierüber selbstverständlich von uns informiert.

Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen, vereinbaren wir in einem ersten Schritt einen kurzen Telefontermin mit Ihnen. Planen Sie hierfür etwa 15 Minuten Zeit ein. Wir kommen hierfür mit Terminvorschlägen auf Sie zu und bestätigen Ihnen Ihren Termin im Anschluss an die Terminfindung auch immer per Mail.
Nach einer kurzen Vorstellungsrunde sprechen wir bei diesem Termin über Ihren bisherigen Werdegang und die Projekte, an denen Sie bereits gearbeitet haben. Von unserer Seite nehmen Frau Rabieh und ein Mitglied Ihres neuen Teams an der Besprechung teil. Natürlich erhalten Sie von uns auch Informationen rund um Simon & Rabieh sowie die Rahmenbedingungen einer Anstellung bei uns. Zum Abschluss planen wir ausreichend Zeit ein, um Ihre Fragen zu beantworten.

Wenn das Telefoninterview für beide Seiten erfolgreich war, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch in unsere Räume am Binnenhafen in Hamburg-Harburg ein.
Bei diesem Termin lernen Sie nun auch die gesamte Geschäftsführung kennen. Das persönliche Vorstellungsgespräch startet mit einer kurzen Übersicht über den Verlauf des Gespräches. So wissen Sie, was Sie erwartet. Wichtig ist uns, dass das Gespräch auf Augenhöhe stattfindet. Das bedeutet, wir erzählen Ihnen Wissenswertes über unser Unternehmen und zeigen Ihnen unsere Räumlichkeiten. Im Gegenzug sind wir aber natürlich auch gespannt, was Sie von sich berichten. Last but not least: Es wird die Gelegenheit geben, das Team kennenzulernen.

Die Gespräche waren für beide Seiten erfolgreich und die Rahmenbedingungen passen? Dann steht einer Zusammenarbeit nichts mehr im Weg und wir senden Ihnen Ihren Vertrag zeitnah per Post zu.

Mit der Vertragsunterzeichnung startet Ihr Onboarding bei uns. Auch wenn es ggf. noch etwas dauert, bis Sie Ihren ersten Arbeitstag bei Simon & Rabieh haben, für uns gehören Sie ab jetzt zum Team! Wir halten Kontakt per Mail und laden Sie zu unseren Firmen- und Teamevents ein.
An Ihrem ersten Arbeitstag erhalten Sie von uns einen Einarbeitungsplan für die ersten sechs Wochen. Ihre Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung sowie Ihr persönlicher “Startbegleiter” aus dem Team stehen Ihnen weiterhin zur Seite. Wir möchten Ihnen den Einstieg bei uns so angenehm wie möglich gestalten.